FORRETNINGSIDÉ
Oxford Research dokumenterer og utvikler kunnskap i analyser,
evalueringer og utredninger slik at politiske og strategiske
aktører kan få et bedre grunnlag for sine beslutninger.
Misjon
Vi bidrar til et mer bæredyktig samfunn ved å produsere og
formidle kunnskap, som styrker våre kunders evne til:
- å øke innovasjon og konkurranseevne
- å utvikle organisasjoner og mennesker
- å styrke sosial ansvarlighet
- å fremme gode interessentrelasjoner
I det følgende utdypes disse punktene.
Øke innovasjon og konkurranseevne
Utviklingen av et bæredyktig samfunn avhenger i høy grad av
evnen til løpende å fornye og utvikle konkurransedyktig teknologi,
kompetanse og produkter.
Derfor er et av kjerneområdene i vår virksomhet å fremskaffe
kunnskap, som kan belyse, forklare og stimulere samspillet mellom
forskning, innovasjon, og konkurranseevne - både på
organisasjonsplan, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Selskaper, institusjoner og offentlige myndigheter spiller alle
en sentral rolle - og ikke minst er måten hvordan de spiller sammen
og understøtter hverandre avgjørende for konkurranseevnen.
Formålet med Oxfords analyser og anbefalinger er å tydeliggjøre
hvordan forskjellige aktører og interessenter, både hver for seg og
i fellesskap, kan bidra til å øke innovasjon og
konkurranseevne.
Utvikle organisasjoner og mennesker
Omstillingsevne og kunnskap er avgjørende i fremtidens
samfunn.
Evnen til å tiltrekke og utvikle de menneskelige ressurser
avgjør selskapers og organisasjoners konkurransedyktighet. Her står
læring sentralt. For at det kan lykkes, må organisasjonen gi de
riktige rammer og muligheter for medarbeiderne.
Vi tror at en organisasjon eller virksomhet er mer enn antall
medarbeidere og konkrete produkter og tjenester. Det er summen av
kompetanse og ferdigheter hos medarbeiderne.
Derfor ser vi ikke medarbeidere og organisasjon isolert. Vi ser
dem som en helhet. Det gir ikke mening å forsøke å utvikle
medarbeiderne, uten også å utvikle de organisatoriske rammer - og
omvendt.
Vi tror ikke på standardløsninger, men på tilpassede løsninger
til den enkelte kunde.
Styrke sosial ansvarlighet
De tradisjonelle samfunnsstrukturer og velferdssystemer er under
forandring.
Denne forandring legger opp til en nyorientering i den
fremtidige oppgaveløsning på det sosiale område. Næringslivet og
organisasjoner vil i økende grad bli trukket inn i løsningen av de
sosiale utfordringer.
Vi tror at de sosiale utfordringer best kan løses gjennom
etablering av nye samspillrelasjoner med aktiv deltagelse fra alle
berørte aktører og interessenter
Derfor arbeider vi med konsepter for, og analyser av, hvordan
det samfunnsmessige medansvar kan omsettes til konkret handling hos
selskaper og andre aktører.
Fremme gode interessentrelasjoner
Kravene til å drive virksomhet endrer seg konstant.
"Topptrimmede" fabrikker, billig arbeidskraft og risikovillig
kapital gir ikke automatisk konkurransefordeler - det er blitt en
forutsetning for overhode å kunne konkurrere. Det gir nye
muligheter, men stiller også virksomhetene i en helt ny og
steinhard konkurransesituasjon.
De bæredyktige virksomheter vil være de som er i stand til å
fastholde de mest lojale kunder, tiltrekke de beste og mest
innovative medarbeidere og bli en del av de mest effektive
kunnskaps- og produksjonsnettverk. Det er de som vil overleve.
I bunn og grunn handler det om mennesker, interessent-
relasjoner og hittil umålbare immaterielle verdier, eller om hvilke
virksomheter som er bedre enn deres konkurrenter til å skape tillit
og respekt hos deres eiere, kunder, medarbeidere og andre
interessentgrupper, som kan påvirke eller blir påvirket av
virksomheten.
Vi tror at denne balanserte verdiskapelse vil bli suksessmålet
for både store og små virksomheter - uansett om de er private eller
offentlige.